POSTED BY karriere.at – 11. August, 2014
— Auszugsweise —
Egal ob stundenweiser Aushilfsjob oder Vollzeitstelle – wie viel man in einem Job mindestens verdient müssen Arbeitgeber in Stelleninseraten angeben. Die Personalberatung Xenagos hat wie im Vorjahr österreichische Jobinserate unter die Lupe genommen und stellt dabei fest: Arbeitgeber bleiben pflichtbewusst, 97 Prozent aller Anzeigen verraten das Mindestgehalt. Für echte Gehaltstransparenz sind die Angaben aber immer noch nicht präzise genug.
Langsam erkennen Unternehmen aber, dass Jobinserate auch Marketinginstrumente sind.
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