Video-Interview Dirk Kreuter, Teil 3
Im dritten Teil des Interviews geben Dirk Kreuter und Christopher Funk Buchtipps und sprechen über ihr gemeinsames Buch „Verkaufen statt Bewerben. Der direkte Weg zum Traumjob“
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Karriere steht für Post mit Relevanz primär für Kandidaten und Bewerber.
Im dritten Teil des Interviews geben Dirk Kreuter und Christopher Funk Buchtipps und sprechen über ihr gemeinsames Buch „Verkaufen statt Bewerben. Der direkte Weg zum Traumjob“
Der zweite Teil des Interviews von Dirk Kreuter mit Christopher Funk dreht sich rund um das Thema Vertrieb. Was macht einen guten Verkäufer aus?
Im ersten Teil der Interview-Serie geht es um das Daily Business des Headhunting-Experten Christopher Funk. Wie sieht das Tagesgeschäft eines Headhunters aus?
Mag. Stefan Siedler, Geschäftsführer von Xenagos in Österreich, sprach am 13. Oktober 2016 zum Thema „Der digitalisierte Vertrieb“ auf dem Sales Forum 2016 in Wien.
Frauen sind im Vertrieb nach wie vor unterrepräsentiert. Doch angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen auch für Mitarbeiter attraktiv sein, die das Thema Familienplanung noch nicht abgeschlossen haben. Deutschlands Firmen denken um.
In Zeiten des Fachkräftemangels wird Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Mit einem intelligenten Vergütungssystem ist es dabei nicht getan, gefragt ist eine Führungskultur, die eine emotionale Verbundenheit fördert. Gespräche sind entscheidend.
Dirk Kreuter interviewt den Geschäftsführer der Personalberatung Xenagos Christopher Funk. Dieser sprach bei der Veranstaltung „Systemvertrieb“ in München über Führung, Onboarding & Recruiting
Egal ob stundenweiser Aushilfsjob oder Vollzeitstelle – wie viel man in einem Job mindestens verdient müssen Arbeitgeber in Stelleninseraten angeben.
Headhunter und Top-Verkäufer schreiben ungewöhnlichen Karriere-Ratgeber. Christopher Funk und Dirk Kreuter zeigen anschaulich, was man von den besten Verkäufern der Welt über Jobsuche lernen kann.
Viele Mittelstandsunternehmen wollen mit Neukunden weiter wachsen. Weil sie bisher nur Bestandskundenpflege betrieben haben, müssen sie in den Vertrieb investieren. Wichtig sind überzeugende Personal- und Qualifizierungskonzepte.