Besetzen Sie mit uns Ihre Vertriebspositionen zuverlässig und passgenau: Passende Kandidaten in wenigen Wochen zum Festpreis.
Die besten Verkäufer bewerben sich nicht – sie sind unterwegs beim Kunden.
Und wir finden sie!
Xenagos ist der Personalberater für die Besetzung von Positionen im Vertrieb. Vom Director Sales über Key Account Manager bis hin zum Vertriebsingenieur oder Area Sales Manager – wir besetzen Ihre Vertriebspositionen schnell, effizient und zielsicher.
Nutzen Sie das Xenagos Spezialisten-Team, um Ihr Nachfolgethema professionell und sicher zu lösen. Profitieren Sie von unserer Expertise.
Recruiting als Package
Alle Leistungen sind bereits enthalten, keine Zusatzkosten
Wir bieten Festpreise unabhängig vom Gehalt des Kandidaten
Da wir vorrangig mit der systematischen Direktansprache arbeiten und unsere Kunden höchsten Wert auf Vertraulichkeit und Diskretion legen, nennen wir selbstverständlich keine Namen von Klienten oder Kandidaten.
“Die Kollegen von Xenagos waren immer professionell, total auf Zack und immer partnerschaftlich. Wir haben uns immer sehr gut betreut gefühlt.”
“Ich bin wirklich beeindruckt von der Professionalität, dem Teamgeist, dem großen Vertriebs Know-how und den hervorragenden Ergebnissen.”
“Christopher Funk und sein Team haben uns begeistert. In Sachen Recruiting und Vertrieb kennen wir nur einen Experten und das ist Xenagos.”
“Xenagos arbeitet schnell, präzise, professionell. Innerhalb sehr kurzer Zeit wurden mir schon die passenden Bewerber vorgeschlagen. Xenagos wäre für mich immer wieder erste Wahl.”
“Ich bin mit der Professionalität, Abwicklung, Zuverlässigkeit und vor allem mit den Ergebnissen, die wir erreicht haben, mehr als zufrieden.”
“Ich kann nur empfehlen: Wann immer Sie einen Vertriebsleiter suchen, ziehen Sie Xenagos in Erwägung.”
“Ich kenne das Unternehmen aus den allerersten Tagen der Gründung. Bei der Zusammenarbeit mit Xenagos funktioniert alles reibungslos und letztendlich kommt es ja genau darauf an.”
„Vielen Dank für die hervorragende und reibungslose Zusammenarbeit. Wir hätten nicht gedacht, dass Sie genau im Zeitplan den richtigen Vertriebsleiter für unser Unternehmen finden können.“
”Ich persönlich kann nur sagen: alle Daumen hoch für das Team von Xenagos.”
„Ich kann Xenagos jedem empfehlen, der gute Leute im Vertrieb sucht. Ein absolut professionelles und nettes Team mit einem tollen Teamgeist.“
„Vom Briefing bis zur finalen Einstellung des Vertriebsleiters ist alles wunderbar gelaufen. Auf die nächste und weitere Zusammenarbeit.”
„Wir sind begeistert von der Qualität Ihrer Arbeit. Damit stechen Sie weit aus dem Feld der anderen für uns tätigen Anbieter hervor. Wir freuen uns schon auf weitere Projekte mit Ihnen.“
„Vielen Dank für schnelle und präzise Besetzung des von uns gesuchten Vertriebsspezialisten. Wir haben auch schon mit anderen Personalberatern gearbeitet, aber der Vergleich wäre eine Beleidigung für Xenagos.“
„Wenn ich Probleme habe, eine Stelle im Vertrieb zu besetzen, dann rufe ich Xenagos an.“
„Mit Xenagos konnten wir innerhalb kürzester Zeit die strategischen Vertriebspositionen nachhaltig besetzen.“
„Ich wollte mich noch für die sehr gute Arbeit bei der Besetzung der Teamleiterposition bedanken. Frau (…) bringt sich hier sehr gut ein und leistet sehr gute Arbeit.“
„Wenn wir mit Absolventen sprechen, fällt es uns leicht, Sie für uns zu begeistern. Daher arbeiten wir intensiv mit Xenagos zusammen, die gezielt auf Kandidaten zugehen und so das Gespräch direkt in die Zielgruppe tragen.“
29.05.2018 Wien, Österreich. Lesen Sie hier das neuste Interview von Stefan Siedler, Geschäftsführer Xenagos Österreich, aus dem kurier.at rund um das Thema Vergütung im Vertrieb.
Forscher fanden heraus, dass lediglich ein Prozent der ausgeschriebenen Stellen über soziale Medien besetzt werden. Christopher Funk im Interview des Magazins Vertriebsmanager.
Im zweiten Quartal 2017 sinkt der Xenagos Sales-Indikator um 4,74 Punkte auf einen Wert von aktuell 33,25 Punkten. Dies ist vor allem auf die schlechtere Bewertung der Neukundenquote und der Angebotshöhe zurückzuführen.
Kandidaten können von uns erwarten, dass wir sie fair und ehrlich behandeln. In der Regel verstehen wir Ihren Karriereweg, Ihre Expertise und Ihre Wünsche und versuchen Ihnen zu helfen, den nächsten Karrierestep zu nehmen und eine Richtung einzuschlagen, die zu Ihnen passt und auch gut für Sie ist.
Wir hören Ihnen zu und möchten gerne langfristig Ihren Weg begleiten.
Bitte nehmen Sie telefonisch unter
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